AI-подбор моряков под вакансию

Стопка откликов, из которых половина не подходит по рангу, а у трети просрочены документы, — это часы ручного разбора. Здесь каждый отклик оценивает AI: вы открываете уже ранжированный список с процентом соответствия и понятными причинами.

Зарегистрировать компанию Все возможности платформы

С 2015 годанаш опыт в морской отрасли

219 000+судов с IMO

~500актуальных вакансий ежедневно

Как AI оценивает кандидата

Что анализируется

Ранг и квалификация — соответствие требуемой позиции, включая смежные ранги
Тип судна и флота — опыт на аналогичных судах — танкер не равен балкеру
Документы — комплектность и сроки дипломов и сертификатов под требования вакансии
Стаж и готовность — объём опыта и доступность моряка

Что вы видите в карточке

Процент соответствия — общая оценка с разбивкой по осям
Сильные стороны и риски — чем кандидат хорош и что может помешать
Блокеры — жёсткие несоответствия — просроченный диплом, не тот ранг
Вопросы кандидату — что уточнить до оффера — готовый список для интервью

AI помогает ранжировать, но не решает за вас: любое движение кандидата по воронке — действие вашего менеджера.

Путь отклика

Отклик

Моряк откликается из приложения — анкета уже в системе.

Оценка

AI сравнивает анкету с требованиями вакансии.

Разбор

Менеджер видит процент, риски и блокеры — решает, кого двигать.

Оффер

Согласие моряка — контакты открыты, кандидат в работе.

Вопросы и ответы

Насколько можно доверять оценке AI?

Оценка прозрачна: каждый процент объясняется разбивкой — ранг, судно, документы, стаж, — а жёсткие несоответствия помечаются как блокеры отдельно. Решение всегда остаётся за менеджером, AI лишь избавляет от ручного перебора неподходящих.

Кандидатов мало. AI поможет?

Поможет не потерять подходящих: система оценивает и вашу собственную базу, импортированную из Excel или CV, а не только новые отклики. Плюс вакансии автоматически публикуются в приложении моряков и ваших каналах — это дополнительный поток.

Почему контакты моряка не видны сразу?

Телефон и почта открываются после согласия моряка — на стадии «в работе». Это защищает моряков от спама и повышает конверсию: кандидат, давший согласие, действительно готов разговаривать.

Остальные возможности платформы

Каждое преимущество — на отдельной странице, подробно.

CRM для крюингаВоронка откликов, AI-оценка кандидатов, своя база моряков и тендеры судовладельцев. Для судоходной компанииШтатные расписания судов, ротации, контроль смен и документов экипажа. Платформа vs типовая CRMПочему адаптация чужой CRM и своя разработка обходятся дороже готовой отраслевой платформы. Единая платформаПочему сто каналов не заменяют одно место встречи рынка — и как мы его строим. Учёт экипажа и ротацииШтатное расписание по каждому судну, сменщики, оформление смены одной операцией. Контроль документов STCWСроки дипломов и сертификатов экипажа — под контролем до конца контракта. Воронка наймаСтадии от лонг-листа до посадки, чат с кандидатом и задачи — по каждой вакансии. База судовБолее 219 000 судов: добавление флота по IMO, характеристики и позиции на карте. Документы экипажаТрудовой договор моряка и судовые документы из шаблонов, с автоподстановкой данных. Публикация в свои каналыВакансии сами выходят в ваши Telegram- и MAX-каналы, кандидат приходит в воронку. Обзор платформыВсе возможности для судоходных компаний и крюингов — на одной странице.

Попробуйте на своём флоте

Регистрация занимает пару минут. Спецусловие запуска: тариф Plus — бесплатно до 31 декабря 2026 года, одна компания на ИНН. Без комиссии за найм.

Зарегистрировать компанию